Маданият

Корпоративдик көз караш (жогорку менеджменттин позициясын жана ишенимин чагылдырат)

A. Так иштетүү тармагында эң атаандаштыкка жөндөмдүү берүүчү бол

B. Тактык менен иштетүү индустриясында мыкты тейлөө кызмат көрсөтүүчүсү болуу үчүн мыкты жабдуулар жана мыкты технологиялар менен

C. жогорку сапаттуу кесиптик тактык иштетүү жеткирүүчү түзүү

Корпоративдик миссия: (белгилүү бир социалдык жоопкерчиликти ишке ашыруу менен)

CNC так иштетүүнү ташуучу катары кабыл алсак, кардарлар үчүн баалуу нерселерди жаратат жана кызматкерлердин руху менен материалдык цивилизациянын эки эселенген түшүмүн түшүнөт.

Сапат саясаты:сапаттуу, мыкты; үзгүлтүксүз өркүндөтүү, кардарлардын канааттануусу

Экологиялык саясат:энергияны үнөмдөө жана ысырапкорчулукту азайтуу; жерди коргоо жана булгануунун алдын алуу;

Биз мыйзамдарды жана эрежелерди сакташыбыз керек, жашыл түстү жактап, окутууну жайылтып, дайыма өркүндөтүп турушубуз керек.

Негизги баалуулуктар: кылдаттык менен иштөө, киреше жана чыгашалар, кынтыксыз башкаруу, кардарлардын жетишкендиги.

"Кардар" бул жерде кардарлардын, кызматкерлердин, жеткирүүчүлөрдүн, ишканалардын жана коомдун өкүлү экендигин билдирет!

Бизнес философиясы: күрөш, жаңылык, достук жана берилгендик, прагматикалык жана натыйжалуу.

Күрөш:талыкпаган эмгек - бул ар бирибиздин талыкпай эмгектенүүгө болгон мамилебиз. Жайлап алгандан кийин, биз жок болуп кетебиз. Ошондуктан, биз бири-бирибиз менен кадам шилтешибиз керек деп баса белгилеп, өз убагында ашып кетүүгө үндөп, ийгиликке жетүү жөнүндө ойлонбошубуз керек;

Өнүгүү жана инновация:инновация ишкананын жашоо мейкиндигин кеңейте алат. Регламентке ылайык, бардык кызматкерлер бардык инновацияларды ишке ашыруу үчүн, кеңири изилдөө иш-чаралары аркылуу тутумдук инновациялар жана процесстердин инновациялары сыяктуу көптөгөн тармактарга катыша алышат;

Бир туугандык жана берилгендик:адамдар багытталган Джиксиндин негизги бизнес философиясы. Биз үй-бүлөлүк маданиятты жактайбыз жана дүйнөнүн төрт бурчунан келген үй-бүлө мүчөлөрүнүн биригишине жана бири-бирин сүйүүсүнө, күч топтоосуна, салым кошууга даяр болушуна, бири-бирине жардам беришине, жумушту жана Уоллини сүйүүсүн жана компанияны үйүм деп эсептешин;

Прагматикалык жана натыйжалуу:биримдик, чын ыкластуу кызматташтык жана эч качан жоопкерчиликтен качуу менталитети менен биз максатка натыйжалуу жетише алабыз. Натыйжалуу механизм аркылуу биз натыйжалуу баарлашып, координациялап, маселени аягына чейин чече алабыз.