жаңылыктар

Өндүрүш өнөр жайында механикалык тетиктерди кайра иштетүү менен алектенген өндүрүүчүлөр экологиясы начар жана билими төмөн ишканаларга таандык электрондук өнөр жайындагыларга караганда эксплуатациялоо жана башкаруу жагынан кыйыныраак.Механикалык тетиктерди кайра иштетүүчү өндүрүүчүлөр бул факторлорду кантип натыйжалуу жеңип, компаниянын башкаруусун стандартташтырышы керек?

Механикалык тетиктерди кайра иштетүүчү өндүрүүчүлөр жалпысынан масштабы боюнча кичинекей.Ишканалардын саны 10дон ашса, эрежеси, эрежеси жок ошол ишканалардын жетекчилиги баш аламан болушу керек.Ошондуктан, компанияны жакшы башкаруу үчүн механикалык бөлүктөрүн кайра иштетүү өндүрүүчүлөр үчүн биринчи кадам тиешелүү эрежелерди жана эрежелерди түзүү болуп саналат.Тиешелүү эрежелер жана эрежелер менен адамдардын сөздөрү, иштери жана ишинин стандарттары стандартташтырылышы мүмкүн.

Экинчи кадам - ​​тиешелүү корпоративдик маданиятты түзүү.Корпоративдик маданияттын атмосферасын калыптандыруу кыска убакыттын ичинде калыптандыруу кыйын.Ошондуктан бул узак мөөнөттүү процесс.Өндүрүш масштабын кеңейтүү процессинде механикалык тетиктерди кайра иштетүүчү өндүрүүчүлөр корпоративдик маданиятты өркүндөтүүгө, күнүмдүк бизнести башкарууда корпоративдик маданияттын ролун күчөтүүгө жана тымызын роль ойноого тийиш.

Үчүнчү кадам, механикалык тетиктерди өндүрүүчүлөр, ошондой эле кызматкерлердин шыктануусун жогорулатуу, ишканалардын өндүрүштүн натыйжалуулугун жогорулатуу жана чындап командалык баалуулуктарды түзүү жана пайда бөлүшүү ишке ашыруу үчүн натыйжалуулугун баалоо системасы аркылуу, иш-аракетти баалоо системасын түзүү керек.

Жогорудагы үч пунктту аткарыңыз, механикалык тетиктерди кайра иштетүүчү заводдун негизги башкаруу иши болсо дагы, ишкананын иш жүзүндөгү ишин жана кызматкерлердин суроо-талаптарын жакшыраак канааттандыруу үчүн башкаруу механизмин дайыма өркүндөтүшүбүз керек.

Wally техника технологиясы да механикалык бөлүктөрүн кайра өндүрүүчүлөрдүн бири болуп саналат.Уолли негизделгенден бери механикалык тетиктерди кайра иштетүү тармагында дайыма инновацияларды киргизип келет, бул ишкананын продукциясынын көлөмүн кеңейтти.


Посттун убактысы: 2020-жылдын 12-октябрына чейин